關于做好2023年渤海英才·基層優秀人才
鄒平市專業技術帶頭人推薦選拔工作的通知
各鎮（街道），經濟技術開發區，市直各單位，各企業：
根據鄒平市委人才工作領導小組辦公室《關于開展2023年“渤海英才·基層優秀人才”選拔工作的通知》規定，按照《渤海英才·基層優秀人才鄒平市專業技術帶頭人選拔管理辦法》要求，現就做好2023年“渤海英才·基層優秀人才”鄒平市專業技術帶頭人推薦選拔工作通知如下：
一、選拔范圍和條件
選拔范圍：長期在鄒平市各學科、領域和經濟社會發展各行業專業技術崗位上工作并做出突出貢獻的專業技術人員(不含名師、名醫選拔范圍內人員)，均可參加鄒平市專業技術帶頭人的評選。選拔工作在我市企事業單位和民辦非企業單位中開展。
選拔時，首次參評的，以近五年內取得的業務成績為主要依據，兼顧長期貢獻；連續參評的，以近三年內取得的業務成績為主要依據，兼顧長期貢獻。具有自主創新能力，擁有自主知識產權、發明專利和長期在基層、一線專職從事專業技術工作的人才優先選拔推薦。鄒平市外的獲獎項目及一般性國外獲獎項目，不作為評審依據，只在綜合衡量時參考。
已入選國家級、省級、市級及鄒平市級人才工程，仍在管理期內的，不重復參與評選。管理期結束后，未獲得濱州市級以上人才稱號的，若符合評選條件，并有新業績、新貢獻的，可以繼續參與評選。同一人選最多支持兩個管理期，曾獲得國家級、省級、市級人才工程支持的，視同已獲得一個管理期支持。同一人選只能參與一類基層優秀人才評選。
推薦人選的年齡不超過60周歲（1964年1月1日后出生）。
二、選拔數量
2023擬推薦選拔鄒平市專業技術帶頭人最多不超過3人，管理期為3年，管理期自入選的下一年度算起。各有關單位要按照選拔條件嚴格推薦，好中選優，寧缺勿濫，一般只推薦1名人選，優先推薦40歲以下(1984年1月1日后出生)青年人才,沒有合適人選的可以不推薦。
三、選拔程序
鄒平市專業技術帶頭人人選的推薦工作由各鎮街及鄒平市直主管部門組織實施，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照隸屬關系自下而上逐級推薦。推薦過程中，要組織專家委員會進行評議推薦，廣泛聽取各方面的意見，提出初審意見。經黨組織研究同意后，形成推薦人選。沒有進行專家評議或專家評議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選呈報前，須將擬推薦人選名單及《渤海英才·基層優秀人才專業技術帶頭人基本情況一覽表》在呈報人選所在單位和呈報部門公示 5 個工作日，無異議后報鄒平市人力資源和社會保障局。
鄒平市專業技術帶頭人選拔管理工作辦公室對推薦人選的材料進行審查，根據推薦人選情況組織初評，最終按照不低于1∶3的比例確定進入現場展示和答辯環節的人選名單。申報人選數量達不到比例的，相應縮減評選名額，申報人選數量低于3人的，取消本年度評選資格。根據現場展示和答辯情況確定候選人名單，經實地考察、全面核實和公示無異議后，發文公布名單，并頒發證書。
四、申報和推薦材料
（一）申報、推薦材料要反映真實情況，介紹性文字要準確、簡明、寫實，有數據例證，突出業績貢獻、創新成果和經濟效益、社會效益。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次；著作、論文還要注明出版社、發表刊物名稱，合著的要注明位次。
（二）申報、推薦的材料主要有：
1.綜合報告1份，內容包括人選簡介、專家委員會評議推
薦情況（包括專家委員會名單、評議情況、推薦名次）和公示情況（包括公示時間、地點、方式、內容、結果）等，并附由參加評議的專家本人簽字的《專家評議結果匯總表》(樣式參照附件5)。綜合報告須加蓋呈報單位公章，并注明聯系單位、聯系人及電話；
2.《渤海英才·基層優秀人才專業技術帶頭人登記表》（附件1）一式3份；
3.《渤海英才·基層優秀人才專業技術帶頭人基本情況一覽表》（附件2）一式7份（標準A3紙打印，加蓋公章）；
4.《渤海英才·基層優秀人才專業技術帶頭人推薦人選基本情況匯總表》（附件3）1 份；
5.其他附件材料1份。包括身份證、專業技術職務資格證書、專業技術職務聘書復印件；行政職務任命文件；張貼公示公告的圖片；獲獎證書、專利證書、成果證書原件及復印件（各類限報5件，一項內容不得在各類中重復填寫）；已發表的具有代表性的論文或著作原件及復印件（論文不超過3篇，復印封面、目錄、論文全文；著作復印封面、編委、目錄、準印張數及字數頁碼）；SCI、EI收錄證明等；承擔的技術開發、基本建設、技術改造項目的計劃任務書及項目完成后的專家鑒定意見等。申報材料目錄1份，所有復印材料統一使用A4紙張，并加蓋單位印章和經辦人簽字，首頁為目錄，裝訂成冊。原件經審驗后退回。
各呈報單位要認真做好證書及材料的審查工作，確保申報材料的真實性。審核無誤后，工作人員和負責人需在《附件材料目錄》（附件4）上簽字，并加蓋單位公章。（申報材料電子版同時發送郵箱：[email protected]）。各呈報單位要嚴格把關，認真審查，如發現弄虛作假，將按照有關規定追究相關人員責任。
（三）時間要求。各呈報單位務于2023年11月25日前將材料報送鄒平市人社局專業技術人員管理股（財稅勞動大廈1210室，聯系電話：4269105）。
五、組織實施
做好鄒平市專業技術帶頭人推薦選拔和管理工作，是市委、市政府賦予各部門的一項重要職責。各部門要以高度負責的精神和嚴謹細致的工作作風，認真組織好、實施好。要以此為契機，采取有力措施，大力加強高層次專業技術人才隊伍建設。要廣泛宣傳我市專業技術帶頭人的突出業績，弘揚他們與時俱進、求實創新、無私奉獻的崇高精神，激勵廣大專業技術人員以他們為榜樣，不斷做出新的更大貢獻。
附件：
1.渤海英才·基層優秀人才專業技術帶頭人登記表
2.渤海英才·基層優秀人才專業技術帶頭人基本情況一覽表
3.渤海英才·基層優秀人才專業技術帶頭人推薦人選基本情況匯總表
4.附件材料目錄（樣本）
5.專家評議結果匯總表（樣本）
鄒平市人力資源和社會保障局
2023年11月8日
魯公網安備37162602000039號