關(guān)于對我市管理期內(nèi)鄒平市專業(yè)技術(shù)
帶頭人（有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員）進(jìn)行 2022 年度考核評(píng)估的通知
各有關(guān)單位和個(gè)人：
根據(jù)鄒平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對管理期內(nèi)實(shí)用人才進(jìn)行考核評(píng)估的通知》要求，為加強(qiáng)對實(shí)用人才的管理和服務(wù)，現(xiàn)對管理期內(nèi)鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人（有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員）進(jìn)行2022 年度考核評(píng)估?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核對象
管理期內(nèi)鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人（有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員），即2019年度鄒平市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員10人、2021年鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人5人（人員名單見附件 1）。
二、考核方式
1.被考核人總結(jié) 2022 年度工作情況，填寫《鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人（有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員）考核表》（附件 2）。
2．所在單位（主管部門）針對被考核人 2022 年度工作表現(xiàn)（包括在職在崗、發(fā)揮作用、違法違紀(jì)、失信行為以及其他影響稱號(hào)待遇有關(guān)情況）進(jìn)行考核，出具鑒定材料，并按“優(yōu)秀、合格、不合格”提出考核等次，報(bào)鄒平市人力資源和社會(huì)保障局。
3.鄒平市人力資源和社會(huì)保障局對被考核人情況進(jìn)行全面核實(shí)評(píng)估，提出總體評(píng)價(jià)并報(bào)鄒平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。考核結(jié)果將作為被考核人是否繼續(xù)享受稱號(hào)、發(fā)放津貼的重要依據(jù)。
三、考核時(shí)間和有關(guān)要求
請有關(guān)單位和個(gè)人準(zhǔn)備以下材料于 2023 年 2 月 6日前報(bào)送財(cái)稅勞動(dòng)大廈 1210辦公室,電子版發(fā)郵箱[email protected]。
1.《鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人（有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員）考核表》一式兩份（附件 2）。
2.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料（工作單位出具）。
3.被考核人無犯罪記錄證明（可通過“濱州微警務(wù)”微信公眾號(hào)獲取）。
聯(lián)系電話：4269105
附件：
1.管理期內(nèi)鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人（有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員）名單
2.鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人（有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員）考核表
鄒平市人力資源和社會(huì)保障局
2023年1月28日
附件1：管理期內(nèi)鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人（有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員）名單.doc
附件2：鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人（有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員）考核表.doc
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